תעשיית היציקה של סין צריכה ליישם בקפדנות את מערכת ניהול הסיכונים של היציקה

אם תיישם זאת בצורה נכונה, אני מאמין שתאונות בטיחות ובעיות אחרות המשפיעות על מצבם הפיזי של המפעילים ייפתרו ביעילות.

בדרך כלל, גיבוש מערכת לניהול סיכונים תעסוקתיים בתעשיית היציקה הסינית חייב לכלול את שלושת ההיבטים הבאים. ראשית, מבחינת מניעה ובקרה של סיכונים תעסוקתיים, יש לבצע זאת:

א. לגבש אמצעים ספציפיים למניעה ובקרה של סכנות תעסוקתיות כגון אבק, גזים רעילים ומזיקים, קרינה, רעש וטמפרטורה גבוהה;

ב. על המיזם לארגן כוח אדם רלוונטי להערכת מצב הסיכונים התעסוקתיים מדי שנה על מנת לאשר את יעילותם של אמצעי מניעה ובקרה של סיכונים תעסוקתיים;

ג. יש לבדוק באופן קבוע מקומות עם סכנות תעסוקתיות כגון אבק, גזים רעילים ומזיקים, קרינה, רעש וטמפרטורה גבוהה כדי למנוע פגיעה במפעילים כתוצאה מגורמים אלה.

שנית, יש לצייד את העובדים בפריטי הגנה על עבודה מוסמכים העומדים בדרישות התקנים הלאומיים או התקנים בתעשייה, ויש להנפיק אותם באופן קבוע בהתאם לתקנות, ולא צריכה להיות תופעה של הנפקה ארוכת טווח או פחותה או ללא הנפקה כלל.

יש לבצע את הנקודות הבאות לצורך ניטור בריאות העובדים: א. יש לטפל בחולים עם מחלות מקצוע בצורה יעילה; ב. יש להעביר בזמן את אלו הסובלים מהתוויות נגד תעסוקתיות ואובחנו כלא מתאימים לסוג העבודה המקורי; ג. על חברות לספק לעובדים באופן קבוע בדיקות גופניות וליצור תיקי ניטור בריאות העובדים.

תעשיית היציקה של סין היא אחת התעשיות בסיכון גבוה. על מנת לשמר את המפעילים ולאפשר לעובדי היציקה ליצור ערך רב יותר עבור המיזם, על מפעלי יציקה סיניים להתייחס בקפדנות למערכת ניהול הסיכונים התעסוקתיים הנ"ל לצורך יישום.