ענף היציקה של סין צריך ליישם בקפדנות את מערכת ניהול סכנות היציקה

ליישם את זה, אני מאמין כי תאונות בטיחות ובעיות אחרות המשפיעות על מצבם הגופני של המפעילים ייפתרו ביעילות.

בדרך כלל, ניסוח מערכת ניהול סכנות תעסוקתיות בתעשיית היציקה של סין חייב לכלול את שלושת ההיבטים הללו. ראשית, מבחינת מניעת ובקרת סכנות תעסוקתיות, יש לעשות זאת:

א. גיבוש אמצעים ספציפיים למניעה ובקרה של סכנות תעסוקתיות כמו אבק, גזים רעילים ומזיקים, קרינה, רעש וטמפרטורה גבוהה;

ב. על הארגון לארגן אנשים רלוונטיים כדי להעריך מדי שנה את מצב הסיכון התעסוקתי כדי לאשר את היעילות של אמצעי מניעה ובקרה של סכנות תעסוקתיות;

ג. בדוק באופן קבוע מקומות עם סכנות תעסוקתיות כמו אבק, גזים רעילים ומזיקים, קרינה, רעש וטמפרטורה גבוהה כדי למנוע מפעילים להיפגע מההיבטים הללו.

שנית, עובדים צריכים להיות מצוידים במאמרים מוסמכים להגנת עבודה העומדים בדרישות התקנים הלאומיים או התקנים בתעשייה, ויש להוציא אותם באופן קבוע על פי התקנות, ולא צריכה להיות תופעה של הנפקת פחות או ללא טווח ארוך.

הנקודות הבאות צריכות להיעשות לניטור בריאות העובדים: א. יש לטפל בחולים עם מחלות תעסוקתיות במועד; ב. יש להעביר את הסובלים מתוויות נגד תעסוקתיות ומאובחנים כלא מתאימים לסוג העבודה המקורי בזמן; ג. על ארגונים לספק באופן קבוע בדיקה גופנית של עובדים והקמת קבצי ניטור לבריאות העובדים.

ענף היציקה של סין הוא אחד הענפים בסיכון הגבוה. על מנת לשמור על מפעילים ולאפשר לעובדי היציקה ליצור ערך רב יותר עבור הארגון, מפעלי היציקה הסיניים צריכים להתייחס בקפדנות למערכת ניהול הסכנות התעסוקתיות לעיל ליישום.